1个在北京的人力资源职位

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Beijing, Beijing, Mainland China (Hudson)

参考代码: CN165028

发表於: 06/07/2020

职位类别: Permanent

世界前五的机械制造商,,业务覆盖100 多个国家和地区,海外销售额连续六年超过百亿。

岗位职责 1.与招聘负责人合作,达成公司招聘目标; 2.负责与公司的业务负责人建立合作关系,深入了解业务情况,并对业务需求提出专业指导; 3.制定并执行招聘策略,通过多种渠道为公司引进复合型专业人才; 4.作为公司总部,与业务部门HR 及事业部HR 团队深度合作,确保公司招聘计划的顺利推进,对公司层面战略招聘项目,起统筹调动作用; 5.对市场情况进行研究,确保对外部人才环境的敏锐度,定期带领团队,对关键人才、标杆企业进行mapping 工作。 任职要求 优秀的学历背景,有一定的英文工作能力; 八年以上招聘相关工作经验,其中招聘管理经验不低于三年,必须具备大型甲方公司总部工作经验;知识与专业技能: 1.掌握...