Posted on: 2018-09-13

Job type: Permanent

Sector: Financial Services

 
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我们的客户是一家国内知名的金控平台,目前集团下投资项目涉及地产,大健康,教育,互联网等,是一个业务多元化的集团性公司。

我们的客户是一家国内知名的金控平台,目前集团下投资项目涉及地产,大健康,教育,互联网等,是一个业务多元化的集团性公司。

工作内容

1. 战略管理
1.1 理解集团战略、业务价值链
1.2 参与集团战略分解至职能战略、组织绩效及个人绩效
1.2 参与人力资源战略研讨会,形成人力资源战略文本
2. 组织设计
2.1 参与设计组织管控模式与角色定位,参与组织能力建设
2.2 参与设置组织架构、层级与部门
2.3 梳理部门及岗位职责,建立岗位体系(定岗定编)
3. 机制设计
3.1 负责人才标准、人才评价、人才盘点、人才发展等人才管理机制的不断优化
3.2 负责绩效管理体系的不断优化
3.3 负责薪酬与激励管理体系的不断优化
3.4 支撑HRBP工作,承担COE相关角色
4.人才管理
4.1 负责人才评价、人才盘点的组织实施工作
4.2 负责干部管理选拔的组织实施工作
4.3 协助人才发展计划的实施
4. 部门其它工作

简历投递:miya.zhou@hudson.com
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Apply for 组织发展高级经理
Reference: CN140507

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