发表於: 12/01/2018

职位类别: 长工

行业类别: 媒体和互联网

 
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某知名文化产业投资公司,投资产业包括文化娱乐,房产,影视等。

1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
5、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、八年以上人力资源管理工作经验,有员工关系处理经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
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立即申请: 人力资源经理
参考号码: CN131569

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