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7个在中国的人力资源职位

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Shanghai, 上海

参考代码: CN142569

发表於: 07/12/2018

职位类别: 长工

You will take a leading role in implementing improvements to recruitment processes as well as leading the hiring process from CV screening to Offer.

* 3+ years of experience as a headhunter * Result-driven * Has proven track record and excellent communication skills * Fluent in English and Mandarin.

Shanghai, 上海

参考代码: CN141066

发表於: 05/12/2018

职位类别: 长工

Highlights *Global Leading Pharmaceutical Company *Market leading positioning and practice in C&B domain *Work with a professional and dynamic team

Job description * Implement the local compensation and benefit strategy and activities through working with corporate functions and global/regional compensation team to ensure the alignment with the company business objectives and global compensation strategy and direction. * Review and optimize total reward...

Shanghai, 上海

参考代码: CN140213

发表於: 05/12/2018

职位类别: 长工

*A Global Leading Talent Solutions Company *Grow Your Own Business and Portfolio Of Clients *Work With Market Leading Team

工作职责: 1、评估集团及分子公司组织架构、人员配置的合理性,为持续优化组织效率提供决策建议; 2、开展有效的组织诊断,促进组织架构优化,建立良好的继任者体系,并推动相应组织实施与执行; 3、开展人才评估、人才盘点、干部选拔、干部培养、干部轮岗等管理工作,建立高效进取的管理人才队伍。

Shanghai, 上海

参考代码: CN144058

发表於: 30/11/2018

职位类别: 长工

Top-tier Pharmaceutical Company; Growing business; Multinational working environment and diversified development opportunities.

HRBP LEADER * Act as a crucial HR advisor and partner of business leaders to identify and develop people strategies based on business challenges and unmet needs, and design tactical action plan to make it happen. * Ensure fully alignment and excellent execution of company level HR initiatives, including but ...

Shanghai, 上海

参考代码: CN140510

发表於: 20/11/2018

职位类别: 长工

Our client has a rapidly business expansion and would like to new hire some senior HR talent.

Build up sourcing strategy: * Define target positions' JDs and success profiles; * Define resources utilization strategy, eg. which channels to use and how to, expense estimation * Deepen and specify employer branding strategy and tactics to clarify how to attract target candidates Talent acquisiti...

Shanghai, 上海

参考代码: CN143625

发表於: 20/11/2018

职位类别: 长工

我们的客户是国内一家知名的互联网公司,目前已经上市。在业务稳定的情况下,我们希望进一步发展和提高内部人力资源团队的高度。

岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等 8、组织和推动企业文化建设 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、15年以上人力资源管理经验,其中5年...

Shanghai, 上海

参考代码: CN140507

发表於: 20/11/2018

职位类别: 长工

我们的客户是一家国内知名的金控平台,目前集团下投资项目涉及地产,大健康,教育,互联网等,是一个业务多元化的集团性公司。

我们的客户是一家国内知名的金控平台,目前集团下投资项目涉及地产,大健康,教育,互联网等,是一个业务多元化的集团性公司。 工作内容 1. 战略管理 1.1 理解集团战略、业务价值链 1.2 参与集团战略分解至职能战略、组织绩效及个人绩效 1.2 参与人力资源战略研讨会,形成人力资源战略文本 2. 组织设计 2.1 参与设计组织管控模式与角色定位,参与组织能力建设 2.2 参与设置组织架构、层级与部门 2.3 梳理部门及岗位职责,建立岗位体系(定岗定编) 3. 机制设计 3.1 负责人才标准、人才评价、人才盘点、人才发展等人才管理机制的不断优化 3.2 负责绩效管理体系的不断优化 3.3 负责...