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翰德 - 隐私声明

翰德及其关联公司运作全球人才解决方案,拥有领导专业知识以及专业的长期和承包招聘、招聘流程外包、人才管理,eDiscovery和项目解决方案,是一家建立在信任和隐私基础上的企业。这也是我们致力于保护员工、客户和求职者个人资料的原因。我们鼓励您仔细阅读以下声明,这些声明解释了我们如何收集和使用您与我们分享的信息。

翰德隐私政策(“政策”)概述了翰德将如何收集、公开、使用、存储或处理您的个人资料。

目录

同意

访问翰德网站和/或通过任何形式向翰德提交您的个人资料即表明,您同意根据本政策的规定使用您的信息。如果不同意本政策的任何条款,请不要使用翰德公司的服务或网站。

收集您的个人资料

本政策涉及以任何形式收集的个人资料。翰德的惯常做法是直接向您收集此等个人资料。不过,您的个人资料通常通过使用翰德网站或回应翰德印刷和在线广告的方式收集而来。此外,有时翰德也会从外部第三方或可用的公开来源获取个人资料。在此类情况下,翰德将采取可行的合理方式告知已从第三方收集个人资料。

我们收集和使用的个人资料类型取决于多种因素,如您所请求或使用的服务类型和任何适用的法律和监管义务。这可能包括但不限于收集和使用以下类型的信息:

  • 联系方式–使我们能够与您沟通的信息(如电子邮件、社交媒体联系方式、地址、电话号码)。
  • 身份信息–使我们能够识别您身份的信息(如姓名、出生日期、职业和政府签发的身份证明)。
  • 专业信息–有助于我们更加深入了解您的信息,包括就业史、资格、华、技能和能力(如推荐信、个人简历和资格证书)。
  • 财务信息–您受聘成为雇员或承包商时翰德可用于向您付款的信息(如银行资料、税务资料)。
  • 其他个人信息–我们要求或您所提供的其它个人资料(如前雇主和推荐人)。
  • 移民信息–允许我们核实您可以合法工作(例如:公民身份证、签证或工作许可证)。

一般而言,除非与向您提供我们的服务相关或必需,翰德不会收集您的敏感信息(例如健康信息)。不过,在翰德需要您的敏感信息时,翰德将在收集此类信息前首先征得您的同意。

如果您不提供信息,或提供的信息不充分或不准确,翰德向您提供服务的能力将会受到限制。

使用个人资料

翰德收集您的个人资料用于:

  • 协助您找到或留住工作;
  • 协助您的职业表现或管理;
  • 分析人力资源和劳动力市场;
  • 向您发送我们认为您可能感兴趣的营销传播和与我们服务相关的信息;
  • 进行测试和评估,以便为您安排适当职位;
  • 在您受聘为雇员或承包商时向您付款;
  • 协助职能康复;
  • 直接向您提供市场招聘服务(您有权选择退订直销电子邮件);或
  • 向您提供翰德的服务。

访问翰德网站和/或通过任何形式向翰德提交您的个人资料即表明,您同意根据上述规定使用您的信息。

第三方使用

翰德可能会出于收集时的目的或向您提供我们的其中一项服务等相关或辅助性的目的使用和向第三方披露您的个人资料。因此,翰德可能会向(位于本土或海外的)一些第三方透露您的个人资料,包括但不限于:

  • 翰德的相关实体;
  • 未来雇主;
  • 可能希望作为承包商或临时雇员使用您的服务的客户;
  • 翰德的供应商或服务供应商,包括(但不限于)代表翰德进行能力或心理测试或工资处理服务的机构;
  • 您指定的介绍人;
  • 任何政府机关;
  • 任何执法机构,包括警察;或
  • 必须验证资格的任何教育或职业机构。

如果翰德向任何第三方透露个人资料,翰德通常会要求这些当事方以同样的方式保护这些个人资料。

翰德是一家全球性的人才解决方案公司,在大约20个国家开展业务。翰德可能需要不时将与向您提供服务相关的个人资料传输到海外。您的个人资料传输的目的地国家不受限制,可能包括:美洲、欧洲国家及英国、爱尔兰、中华人民共和国(包括香港)、印度、新加坡、澳大利亚、新西兰或不时通知的其他国家。

数据质量

翰德采取合理手段确保收集到的个人资料准确、已更新和完整。

您的个人资料发生变化时请与隐私官员取得联系,他们将尽力按照适用的隐私法更新和修改信息。翰德可能还会不时跟您取得联系,检查信息是否依然正确。

数据安全和存储

翰德采取合理手段保护我们持有的个人资料免受损失、未经授权访问和滥用。锁定和安全系统的使用有助于翰德保护您的个人资料。您的个人资料可能会存储在硬拷贝文件中,也可能存储在翰德的软件或系统上。当不再需要时,个人资料会以安全的方式销毁或删除。

翰德网站收集的信息

用户将被告知在互联网上传输信息存在固有风险。互联网是一个开放的系统,翰德无法保证您提交的个人资料不会被他人拦截。我们的网站可能包含链接到其他机构所运营的外部网站。这些网站可能会收集访问其网站的访客个人资料。翰德无法对任何外部网站的内容或隐私惯例作出保证,也不对这些网站负责。

在访问翰德网站时,翰德会收集总体用户信息。此类信息包括用户访问最为频繁的版块和用户访问最多的服务。翰德仅匿名和汇总使用这些数据。通过这种方式,翰德就能优化向您提供的服务。

翰德也可能会收集个人选择通过线上表格或电子邮件提供的个人资料。在线提供的任何个人资料均以与通过其他方式(除非在本政策中明确规定)收集的个人资料同样的方式予以处理。

使用Cookies

点击此处阅读翰德cookie政策和我们使用cookies的方式。

向翰德提交的反馈

您可以在翰德网站的多个版块中提交反馈。翰德可能会将此等反馈用于营销目的,或与您联系获得进一步的反馈。

本政策的更改

翰德可能会出于任何理由不时修改本政策,并相应地更新本政策。

联系翰德

如果您有以下方面的任何要求,请联系我们的翰德隐私官:

  • 如果您希望访问或更正翰德所持有的个人资料;
  • 如果您希望从翰德数据库中删除个人资料;
  • 如果您希望退订直销电子邮件;或
  • 有关本政策的任何一般查询。

您可以通过电子邮件联系翰德的隐私官:

privacy@hudson.com

隐私投诉

如果您有与隐私方面的投诉,可通过上述电子邮件地址联系隐私官。您的电子邮件应详细说明您的投诉内容,包括任何涉嫌违反适用隐私法的行为。

  • 隐私官必须考虑您的投诉,并会在合理的时间内与您取得联系,告知其决定和/或要求提供更多详情;
  • 如果隐私官确定存在违反本政策的行为,隐私官将引导翰德采取适当措施纠正违规行为,并告知违规行为的性质以及纠正违规行为所采取的措施。
  • 隐私官将保存所有投诉的安全记录。

本政策已被翰德环球有限公司企业集团旗下的下列公司所采用:翰德环球资源(澳大利亚)有限公司(Hudson Global Resources (Aust) Pty Limited)、翰德环球资源(新西兰)有限公司(Hudson Global Resources (NZ) Limited)、上海翰德人力资源有限公司(Hudson Recruitment (Shanghai) Limited)、翰德环球资源(香港)有限公司(Hudson Global Resources (Hong Kong) Limited)和翰德环球资源(新加坡)有限公司(Hudson Global Resources (Singapore) Pte Limited)( (单独和合称‘翰德(Hudson)’)。

 

最后更新时间 2016年7月